新郑事业单位招聘选聘工作人员人

郑州新郑招聘事业单位人

招聘人数：人

报名方式：现场报名

报名时间：截止于11月13日

笔试内容：公共基础知识，行测，时事政治

面试方式：结构化面试

附件：新郑市年乡镇和街道机构改革选聘工作人员岗位表

一、选聘原则

　　事业单位公开选聘按照德才兼备的用人标准，逢进必考，坚持公开、公平、公正的原则，严格选聘程序和工作纪律，把握好报名资格审查关、笔试关、面试关、政审关、体检关，确保选聘质量。

二、选聘岗位

　　本次新郑市乡镇和街道机构改革中调剂到乡镇、街道编制总数为个，其中个编制用于本次选聘工作，剩余60个编制用于事业单位公开招聘。

三、选聘范围

　　新郑市在编在岗的事业差补(卫健委所属医疗机构工作人员除外)、自筹人员，目前仍在岗工作的乡镇机构改革分流人员，以及目前仍在岗的大学生村官。

四、选聘条件

　　(一)报考人员应具备的条件1.遵纪守法，具有良好的品行;2.近三年年度考核为合格及以上等次(限事业差补、自筹人员);3.适应岗位的身体条件;(二)有下列情形之一者不得参加选聘1.正在接受司法机关、纪检监察部门立案侦查审查的;2.受党纪政纪处分未过处分影响期的:3.存在其他影响选聘问题的。

五、选聘程序

　　本次选聘工作由新郑市人力资源和社会保障局统组织实施，严格按照发布选聘公告，报名及资格审查，笔试，面试，体检，考核，公示，聘用等程序进行。召开全市各单位分管领导、人事科长及乡镇和街道主要负责人参加的动员会，对此次选聘工作进行宣传发动。 　　(一)报名、资格审查及注意事项 　　1.报名方式报名采取单位集中报名的方式，考生按选聘岗位报名，每人限报一个岗位，主管单位负责审核报名人员的报名条件，并集体报送本单位所有报名人员的报名材料。 　　(1)报名时间、地点报名时间:截止到年11月13日下午5点。报名地点:新郑市人民路人社局南楼3楼室。 　　2.注意事项 　　(1)岗位数与报考该岗位的报名人数比例达不到1:5的，经新郑市年乡镇和街道机构改革选聘工作人员工作领导小组同意，可将开考比例降低至1:3.降低比例后仍达不到要求的，此岗位选聘名额递减或取消。 　　(二)笔试、面试 　　1.笔试。采取统一组织。统一命题，统一计分的方式进行。笔试内容为公共基础知识，行政职业能力测试和时事政治。 　　2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员。 　　3.面试。面试采取结构化面试形式，要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仅表等。







































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