号外号外新郑分公司企业文化小册子正式和

“阳光微暖，春风不燥，熏梅染柳，氤氲素雅……”

“过来，说说咱们公司的七个主流文化导向。”

小编幽怨的看着上司，即起的春醉，就这样被上司生生泼醒，还脸不红气不喘、从容优雅地从上衣口袋拿出来一本小册子，嚣张地说：“开始吧，背错一个，酷跑多一公里。”

小编看着小册子，自信地扬扬头，哼，小菜一碟！小册子也有小编大大跟进功劳！

想当初……

小册子的萌芽

作为一个职业人，企业文化应牢记于心，作为一个管理人员，要以身作则，率先垂范，引导员工理解企业文化，遵守规章制度，维护公司形象。

但……

“经理，企业文化背过后，时间一久就模糊了。”

虽然细胞的生老病死是不可抗因素，但却不应该是咱们忘记企业文化的借口。古人云“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”为了方便大家随时“温故而知新”，我们需要一本小册子！（干脆就做一本小册子吧！）

小册子的成长

对于几个毫无制作经验的人来说，做册子纯粹凭着一腔热血，执着的对企业文化不断筛选，优中选优。

先是决定放进去的内容，编辑文字，讨论封面；然后用电脑排版，删删减减，修修改改，中间还让印刷厂打印了初稿，折叠起来看看效果，就这样校对了好几遍；最后定稿送到印刷公司，看到我们的册子从电子变成实物。小编内心真的特别激动！

讨论……

修改……

近照全身照

人家真的是袖珍版哦

小册子的首场亮相

作为分公司首个小册子，来个正式的亮相吧，跟着咱们人力经理看一看小册子都带来哪些意想不到的惊喜？

小册子的尺寸是8.5cm×5.5cm，九折十八弯，封面依旧延用企业文化手册，毕竟是一家，出门要穿亲子装哦！

内容分为两大部，第一部分介绍集团的企业文化与我们新郑分公司的文化，第二部分为BI、基准行为和7S。

小册子的认主仪式

不忘初心，方得始终。制作小册子的初衷就是方便大家可以随时巩固企业文化，小册子只有飞奔各小主手中，才能大显光华！

主人是美女和帅哥

▲收到手册很开心，拍个照纪念下

▼“增加了八荣八忌，你看下，在这”

放到上衣口袋刚刚好别丢了

小册子的计划

辛辛苦苦制作的小册子，会产生多大的能量呢？跟随小册子计划，一起见证吧！

序号时间日程年4月15日——4月20日检查年4月22日——4月25日考试年4月28日——4月30日效果评估年5月2日——5月6日

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