吕梁市能源局人力资源和社会保障局招聘辅

吕梁市兴业劳务派遣有限公司关于招聘吕梁市人力资源和社会保障局辅助岗位的公告

为了进一步贯彻落实吕梁市人社工作，更好地完善人力资源和社会保障服务业务,我公司受吕梁市人力资源和社会保障局委托，根据《山西省政府购买服务暂行办法》（晋政办发〔〕39号）文件精神,公开招聘6名政府购买服务人员。为确保招聘工作有序进行,特制定如下招聘方案:一、招聘原则及用工模式本次公开招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用政府购买服务、不占编制、费用由市财政政府购买服务专项资金解决，实行劳务派遣的用工模式。二、招聘人数及岗位1、招聘人数：6人。2、招聘岗位：工勤辅助岗位。三、招聘条件1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,法律和法规。2.遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律。3.具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力,具有一定的普通话表达和交流沟通能力。4.身体健康,五官端正。5.户籍不限。6.具有全日制普通高等院校专科及以上学历,专业不限。7、年龄在18周岁以上，30周岁以下(即年12月1日以前，年12月1日以后出生)。8、有下列情形之一的人员不得聘用:（1）受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；（2）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；（3）有较为严重的个人不良信用记录的；（4）曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的；（5）本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；（6）已经被聘用为政府购买服务的；（7）有纹身和纹身印记的；（8）本人及直系亲属被列为失信人员的；（9）其它不适合报考岗位工作规定的。四、招聘程序及步骤本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。1、发布招聘公告招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项，通过“吕梁市人事人才网”及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”

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