新郑联华企业文化
人才理念：
（1）人是根本：企业的成功离不开您的努力。
（2）双向沟通：说出来听进去，建立和谐的工作环境和人际关系。
（3）机会均等：机会就在身边，一切皆有可能。
（4）注重态度：员工的知识是重要的，但重要的是态度与敬业精神，态度决定一切。
（5）重视培训：如果您知道，我们请您付诸行动。
如果您不知道，我们请您学习。
如果您既不知道，也不愿意学习，我们请您离开。
工作职位：能者上，平者让，庸者下，劣者汰；
工作态度：倡导创造性思维、创造性工作、创造性学习；
工作考核：用数字说话。
一个人掌声的速度会影响他赚钱的速度。
一个人的掌声和他的胸怀有关系，跟他的状态有关系，跟他的态度有关系，这些跟他的财富和未来有关系。
“一个心胸狭隘的人，讲不出大格局的话”
“一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话”
今天大家到这里学习，我不知道你是被逼出来的，还是你要求出来，我更不清楚你是无所谓来学习应付差事，还是抱着一颗学习的心态来的，不同的感觉一定有不同的结果，不过我有一句话要送给你们，“永远都不要做气氛和情绪的污染者，永远都不要做破场的事”
来，今天第一次出来参加学习的学员请举个手，
我相信今天来出来学习的绝大多数都不是第一次，那我想问一个问题，你们有收获吗？每一次的学习都有收获吗？你知道为什么没有收获或者收获不大吗？“心态的问题”
“一个人的心智模式如果不好的话，知识越多越反动”
“一个人的心态不好的话，聪敏反被聪明误”
“一个心态不好的团队，个人智商很高，组织的智商不一定高，因为都是负牵引，都是负思考，都是消极的注意力”
成功的秘诀两个字“变态”
心态要变
状态要变
简称“变态”
第一，改变你不良的注意力，建立“正见”
第二，改变不良的思考方式，建立“正思维”
第三，改变不良的行为方式，建立“正语”
第四，改变不良的行为方式，建立“正精进”
第五，改变不良的信念，j建立“正念”
不是学习没有用，而是应为我没用，应为我没用，所以我没用！
精通的目的全在于应用。——毛泽东
不是知识就是力量，而是使用知识才是力量！
三天不学习赶不上刘少奇——毛泽东
“三人行，必有我师，择其善而从之，则其不善而改之，见贤思齐，见不贤自省也”。
三条疑问引出网络营销的精炼概述恶意压价、玩弄条款，为你揭开一小撮投资人的那张画皮转载请注明：http://www.xinzhengzx.com/xzwh/848.html
