新郑新举措再想拖欠农民工工资可有点难了

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3月21日，新郑市召开建设领域农民工实名制一卡通专项工作会议。

为了从源头上规范企业用工和工资支付行为，建立和完善农民工工资支付长效机制，新郑市制定了《新郑市农民工工资突出问题集中整治工作实施方案》，实行劳动用工“实名制”和工资支付“一卡通”，以郑州市农民工工作管理平台和银行操作软件为依托，用先进的互联网技术在建筑领域全面推行农民工工资支付一卡通管理制度，将终结用工企业拖欠农民工工资现象。

根据《实施方案》，5月1日前，新郑市各开发企业、各建筑施工单位要全部完成农民工工资“一卡通”信息卡的制作、发放工作。由建设施工企业对项目中所有农民工工资支付行为负主体责任，全面落实实名制；劳动保障监察机构负责辖区内农民工实名制管理工作。施工企业须建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息，建立职工名册、考勤记录、工资结算发放等管理台账。

5月21日后，对农民工工资支付情况实行严管，对不执行劳动用工“实名制”和工资支付“一卡通”有关规定的企业和单位，将在施工许可证等手续办理方面受到限制。同时设立诚信建设“红黑榜”，对列入“红榜”的企业给予优先政策扶持，列入“黑榜”的企业将会受到招标、资质资格管理等方面的限制。

会议强调，实施农民工实名制一卡通制度，是以“小麻烦”解决“大麻烦”。各开发企业、施工企业要认清当前形势，切实加强对实名制用工管理和农民工工资支付情况的监督管理，以前期签订合同、实名制登记、刷卡考勤等“小麻烦”，有效遏制后期因管理不善而造成的农民工集体上访的“大麻烦”。要健全制度为核心狠抓推进。全面实行农民工实名制管理，推进工资支付一卡通、农民工工资专用账户和银行代发工资支付等制度的落实。要动真碰硬，务求实效。各乡镇、街道办、管委会及各相关职能部门抓紧对各自分包领域排查报送工作，应报早报，应报尽报。对发现的问题要采取各项措施，推进工作落实。

来源：新郑新闻

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