芦溪县恒源融资担保有限责任公司委托萍乡

芦溪县恒源融资担保有限责任公司（以下简称县融资担保公司）是经芦溪县人民政府和江西省地方金融监管局批准成立,由芦溪县财政局代表芦溪县人民政府出资的国有独资企业,现面向社会公开招聘合同制专业技术人才，相关事项公告如下：

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘计划

聘用制人员：3名（担保业务岗/风险合规部风控岗/财务审计岗各一名）。

三、招聘条件

（一）应聘者必须同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治坚定，拥护中国共产党的领导；

4.身体健康，五官端正，具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强，热爱宣传工作；

5.招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退除外）。

（二）招聘条件及待遇

担保业务岗位：

1.年龄35周岁以下，全日制本科以上学历（含）；

2.专业要求：经济学、金融学、会计学、财务管理等相关专业；

3.能独立完成项目分析报告，对企业报表和实际经营有较强的分析能力，具有良好的谈判能力、沟通能力、数据分析能力和危机事务处理能力；

4.工资待遇每年12－15万元（另单位部分五险一金单位额外承担）。

风险合规部风控岗位:

1.年龄35周岁以下，全日制本科以上学历（含）；

2.专业要求：经济学、金融学、会计学、财务管理等相关专业；

3.能独立完成项目分析报告，对企业报表和实际经营有较强的分析能力，熟悉金融、财税等相关法律法规，熟悉企业内控及资产清收、保全管理，掌握风险防范措施，5年以上金融担保或银行风险岗相关工作经验者可适当放宽年龄到40周岁；

4.工资待遇每年12－15万元（另单位部分五险一金单位额外承担）。

财务审计岗位：

1.年龄42周岁以下，大专及以上学历，具有5年以上财会类相关工作经验，取得中级会计师以上职称优先；

2.专业要求：财经、经济、经济管理、会计或审计等相关专业；

3.负责编制公司财务和资金计划，并分解、监督、执行、考核、评价、分析；

4.负责公司成本核算与控制及财务统计工作；

5.负责公司内部审计，指导、监督、管理所属企业财务和会计核算；

6.负责公司内部审计决定、审计报告整改意见的落实工作；

7.负责公司资金调配，对内对外的资金结算业务；

8.工资待遇每年8－10万元（另单位部分五险一金单位额外承担）。

（三）不得应聘人员的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.因其他原因不适合在基层工作的。

四、招聘程序和方法

（一）组织报名

采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件、个人简历、学信网电子注册备案表等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片3张。

1.报名时间：年09月27日-年10月10日（工作日上班时间，国庆期间休8天，10月09日正常上班）。

2.报名地址（1）：萍乡市同源人力资源有限公司（芦溪市民之家1楼A区18号窗口），报名-；报名地址（2）：萍乡市人力资源和社会保障局三栋二楼同源公司，报名-。

（二）资格审查

萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3:1以上（含等额）方能进行笔试，比例达不到3:1时，经招聘领导小组研究讨论，减少招聘人数或取消该次招聘。

1.笔试

笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试

面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩并列者一同进入面试。面试具体时间、地点另行通知。

3.计分办法

笔试和面试采取百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。报考考生毕业于双一流院校在笔试成绩中加2分，毕业于院校在笔试成绩中加1分，硕士研究生以上学历考生在笔试成绩中加5分，上述加分项不累计。

（四）体检和政审

面试结束后，按照笔试、面试各占分比例将笔试面试成绩相加，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员（如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先）。

1.体检

萍乡市同源人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.政审考察

考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在 　　

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