年新郑市事业单位招聘公告

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　　一、招聘岗位及名额

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员共名。

　　二、招聘范围

　　符合招聘条件的普通高等院校毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

　　2.遵纪守法，具有良好的品行；

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

　　4.普通高等院校本科学历，年龄在30周岁以下，即年10月31日以后出生，普通高等院校硕士及以上学历，年龄在35周岁以下，即年10月31日以后出生；

　　5.本次招聘岗位专业设置参照《年国家公务员考试专业科目分类对照表》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（版）》、《普通高等学校本科专业目录（）》；

　　6.具有正常履职所需的身体条件和岗位要求的基本条件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由新郑市人力资源和社会保障局统一组织实施，严格按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，笔试，面试资格确认，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。

　　新郑市公开招聘事业单位工作人员公告和简章在新郑市有线电视台、新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局门户网站等新闻媒体上发布。发布招聘公告时间为7个工作日(年10月20日-年10月30日)。

　　（一）报名、资格审查及注意事项

　　1.报名方式

　　报名采取现场报名方式，考生按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。报名政策-。

　　（1）报名时间、地点

　　报名时间：年10月31日至年11月03日。

　　报名地点：新郑市行政服务大厅二楼B2区（文化路与中兴路交叉口东北角）。

　　（2）报名要求

　　凡报考者应持本人二代身份证（有效期内的临时身份证）、毕业证（学位证）、资格证（留学回国的报考人员还应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）等相关证件原件和复印件各一份，并填写《新郑市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　2.资格审查

　　报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的或违反招聘其他规定的，取消其报名、考试、聘用资格。

　　拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经新郑市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可将开考比例降低至1:3。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。本次公开招聘中新郑市公安局指挥中心公安学类、计算机类、英语专业、审计学专业、不限专业岗位（岗位代码：N2、N3、N4、N5）如达不到开考比例，核减的拟招聘人数可调整到新郑市公安局指挥中心法学类岗位（岗位代码：N1）。

　　3.注意事项

　　（1）此次公开招聘不收取任何费用。

　　（2）提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市高校毕业生“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在现场报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须项目主管部门加章）等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　（3）考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

　　（4）报考公安局指挥中心的人员须先进行体能测试，体能测试合格后方能参加笔试、面试。体能测试要求详见方案后附表。需参加体能测试的报考者于年11月06日，持本人身份证到新郑市行政服务大厅二楼B2区（文化路与中兴路交叉口东北角）领取《体能测试证》。

　　（5）报考者于年11月10日，持本人身份证到新郑市行政服务大厅二楼B2区（文化路与中兴路交叉口东北角）领取《准考证》。

　　（6）考生在招聘期间保持手机畅通。

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